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常见问题
常见问题
Q： 什么是认证？认证证书与培训证书有什么区别？
A： 资格认证是指通过标准化的测试从而获得官方资格认可的一个过程。
认证证书
1. 大学从不颁发资格认证证书。这些认证证书由具有该权限的专业协会（如ACI、IPSCMI, ISM, APS 等）颁发。
2. 与完成的培训课程的数量或长度无关。事实上，如果考生顺利完成了综合认证考试，并符合考核的严格资格标准的情况下是可以不经过任何培训而获得资格认证。提供的培训通常只是为了方便那些在考试前需要系统复习知识并更新知识的考生。
3. 认证人员可以在其姓名后使用认证的首字母缩写（如CHRM、CIPT、CPPM、CISCM、CICCM、CPSM等）的权限。
4. 认证证书通常比培训证书贵，因为考生需要进行测试并符合考核的严格资格标准。
5. 认证证书有严格的安全保证，并分配证书编号。
6. 类似于教育行业的“学位”，在学生满足大学的考试要求并交纳学费后获得“证书”，由中国等一些国家的大学提供。
培训证书
1. 通常由大学颁发（这些大学无权颁发资格证书）。
2. 通常颁发的目的是激励学生从颁证机构接受更多的培训课程，以便获得证书。
3. 通常不要求学生参加考试，并对资历不做要求。
4. 学生不能在其姓名后使用培训项目的首字母（如CHRM、CIPT、CPPM、CPCM、CICM等）。
5. 通常成本低，因为它们通常被称为“培训证书”。
6. 类似于中国等一些县高校提供的“结业证明”，作为“学位”的前奏。
Q： 专业认证有什么好处？
A： 专业认证为个人提供了多方面的好处。认证向当前和潜在雇主表明，通过认证的个人在该从业领域具有可信赖的经验和教育基础。认证象征着知识和成就，受到员工和雇主的高度重视。经过认证的员工可以自豪地加入成功的专业人士队伍，有助提高自身的职业素养，促进整个行业的专业化发展。具体好处包括：
专业性——认证表明，无论是同事还是客户，都具有很高的专业精神，从而提高了在市场上的价值。
领导力——认证意味着员工致力于不断改进自己。
认可——只有很少的专业人员能获得认证，这表明他们是他们领域的领先专业人员。
知识——认证将提高人们对职业中最新流程和趋势的理解。
获得认证的个人必须遵守一个与特定职业相适应的严格道德准则。
Q： 管理人员是否支持专业的认证：
A：通过对美国不同组织的经理采访表明：
认证有助于专业人员提高工作技能。
认证可以为专业发展的持续计划提供依据。
认证可以有助于提高部门绩效。
认证可以提高该部门的信誉。
在专业认证项目上花费的时间、金钱和精力是对组织资源的良好利用。
认证有利于在资源有限的组织中进行开发。
Q： 认证是否影响工资水平？
A： 研究数据显示，雇主通常会给认证员工更高的薪资，认证员工的薪资大概会比未经认证的员工高25%至40%。几乎所有专业和所有行业的认证与工资之间存在着高度的相关性。
Q： 认证是否有助于专业/经理获得聘用和/或晋升？
A： 这是一个只有在一定组织的背景下才能得到答复的问题。大多数经理（但并非全部）支持专业认证，并且更愿意雇用和推广那些获得认证的人。如果经理他/她自己已获得认证的，那么他/她很可能会喜欢那些持有同样认证的人才。
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